SESFI solicita nuevamente a BMN la compensación por la formación MIFID II. LEER ARCHIVO ADJUNTO

SESFI, junto con UGT y CCOO, 100% de la representación sindical, firmó, el martes 31 de Julio, el Acuerdo de Expediente de Regulación de Empleo de Bankia Mediación y BMN Mediación. SESFI ha sido el único sindicato INDEPENDIENTE con representación en la negociación. LEER ARCHIVO ADJUNTO

Bankia ha confirmado, en la mesa de seguimiento, que TODOS los trabajadores de SSCC, Direcciones Territoriales y Direcciones de Zona se encuentran actualmente con horario flexible. SESFI recuerda a la entidad que el Acuerdo del ERE establece que el horario en dichos centros de trabajo es de 8 a 15 horas. LEER ARCHIVO ADJUNTO

BANKIA debe cambiar su política de control de la plantilla fuera del horario laboral. Ya está bien de obligar a los trabajadores a ampliar la jornada laboral. Hasta la fecha, SESFI siempre ha denunciado este tipo de actuaciones y así vamos a seguir haciéndolo. LEER ARCHIVO ADJUNTO

Bankia no facilita datos del ERE para que los trabajadores, por miedo a represalias, acepten traslados a distancias superiores a lo que regula el Convenio Colectivo, que establece que no se podrá aplicar movilidad a más de 25 km. ¿Transparencia? LEER ARCHIVO ADJUNTO

SESFI ha solicitado a Bankia que nos remita el detalle de los excedentes por provincia, dada la importancia de dicha información antes de abrir la ventana de movilidad voluntaria en esas provincias. La empresa se ha comprometido a enviar los datos actualizados del ERE el viernes 15 de Junio. LEER ARCHIVO ADJUNTO

SESFI hacia adelante, sí, para seguir creciendo y obtener las mejores condiciones laborales posibles para la plantilla de Bankia, pero también queremos dejar claro a ACCAM que lo que han hecho es inaceptable y que no vamos a tolerar un solo intento más de injerencia en la actividad sindical de SESFI, sin perjuicio de que podamos emprender acciones legales por todo lo acontecido hasta la fecha. LEER ARCHIVO ADJUNTO

SESFI hacia adelante, sí, para seguir creciendo y obtener las mejores condiciones laborales posibles para la plantilla de Bankia, pero también queremos dejar claro a ACCAM que lo que han hecho es inaceptable y que no vamos a tolerar un solo intento más de injerencia en la actividad sindical de SESFI, sin perjuicio de que podamos emprender acciones legales por todo lo acontecido hasta la fecha.

SESFI no se va a quedar de brazos cruzados viendo cómo los compañeros sufren una situación de ABUSO TOTAL POR PARTE DE LA EMPRESA. LEER ARCHIVO ADJUNTO

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