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30/12/2012   |   BMN /

BMN EJECUTARÁ UN PLAN DE DESINVERSION EN LAS ZONAS DE EXPANSION (NON CORE) Y REDUCIRÁ SU PLANTILLA EN TODO SU TERRITORIO

Desde el inicio de BMN hasta 2017 supondra un despido de mas 50% de su plantilla

El plan presentado a Bruselas incluye nuevos conceptos: Zonas Core y Non Core.

Según explicaron gráficamente:

Banco CORE son los Territorios Naturales (Granada, Murcia, Islas Baleares, Jaén, Almería, Albacete, Alicante y Valencia), Banca Pyme y Particulares
Banco Non CORE: Regiones de Expansión (Madrid, Cuenca, Castellón, Islas Canarias, Sevilla, Cádiz, Huelva, Córdoba y Málaga), Activos no estratégicos y Banca Mayorista

Se definen varias estrategias para estas dos líneas de actuación dentro del banco:

Para el Banco Core, un objetivo de consolidar una posición estable, viable y que genere beneficios de forma recurrente, con planes para optimizar oficinas (proximidad y baja rentabilidad).(Previsto cierre 57 sucursales)

Para el Banco Non Core, una política de Desinversión, disminución de las actividades no minoristas, con una estrategia de repliegue y sin poder otorgar nuevos créditos, gestión principal de los activos crediticios que ya posean. Dentro de la política del Banco Non Core destacar la venta de la cartera de Actividades corporativas y de toda la banca corporativa que no de apoyo al negocio minorista.(Previsto cierre 50 sucursales)


El director de RRHH, Sr Mendoza, nos presentó a grandes trazos el PLAN DE REESTRUCTURACION presentado a Bruselas el cual se centra en terminar el año 2017 con 795 oficinas y solo 4189 empleados, de estos datos se deduce que se cerraran 107 oficinas más y abandonaran la entidad 863 personas. Por tanto BMN ha presentado un plan de viabilidad, una vez más, basado en reducir la plantilla, que desde el inicio de BMN y hasta 2017 supondrá más de 50% de la plantilla.

Nos informaron que durante el mes de Marzo comunicarian la lista de oficinas a cerrar oficialmente y que tienen un margen del 10% para modificar dicha lista segun el plan presentado a Bruselas. En Enero nos convocarian a los representantes de los trabajadores para iniciar un periodo de negociacion de las condiciones para las desvinculaciones y la homologacion de las condiciones laborales para el resto de la plantilla de BMN.

Desde SESFI, no compartimos este PLAN DE REESTRUCTURACION basado en cierre de oficinas y pérdida bruta de empleo sin otra alternativa.

Se da la paradoja de que BMN comunicó a la plantilla por escrito hace unos días que NO HABRÍA AJUSTES EXTRAORDINARIOS después del gran esfuerzo ya realizado.

BMN, una vez más, nos miente y basa toda la viabilidad en prescindir de su plantilla que es la única que está dando la talla en esta crisis. ¡QUÉ SE VAYAN YA!

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